Catégorie : Conseil Entreprise
Conseil Entreprise
Ce que veulent les candidats
L’édition 2026 du baromètre Robert Half « Ce que veulent les candidats », conduite auprès de 1 000 salariés français, confirme et quantifie ce que nous observons sur le terrain en tant que cabinet de Chasse de têtes. L’équilibre vie pro/vie perso s’impose cette année comme le critère d’exigence n°1, en progression de 3 points […]
Conseil Entreprise
L’évolution des pratiques managériales pour répondre aux attentes des différentes générations et assurer la pérennité de nos entreprises
Dans les 10 prochaines années, une part très importante des actifs nés pendant le baby-boom, qui ont longtemps constitué la majeure partie de la population active, vont partir à la retraite. Si actuellement, 4 générations cohabitent au sein d’un même service et bousculent déjà les pratiques managériales traditionnelles, la pyramide des âges en entreprise va […]
Conseil Entreprise, Tendances
En matière de recrutement, ne sous-estimons pas l’importance d’une prise de brief en présentiel
Quelques années après la pandémie de Covid et ses gestes barrières, la visio s’est imposée dans le monde du travail, reléguant parfois aux oubliettes les rendez-vous qui se faisaient auparavant systématiquement en présentiel.Elle est plus rapide, plus économique, et donne l’impression d’être aussi efficace qu’un rendez-vous en présentiel… et pourtant. Si dans certains cas, la […]
Conseil Entreprise, Tendances
Aujourd’hui, l’onboarding démarre à la signature de la promesse d’embauche
Face à une volatilité des candidats de plus en plus forte et à des difficultés de recrutement évoquées par près de 60% des entreprises en 2024*, consolider les liens avec ses nouvelles recrues est devenu un incontournable pour les entreprises.
Conseil Entreprise
Renouvellement systématique de la période d’essai : une fausse bonne idée ?
Nombre d’entreprises renouvellent encore systématiquement la période d’essai. Pourquoi ?
Conseil Entreprise
Comment Baresto investit humainement dans ses recrutements
Ses valeurs, sa mission, sa vision…, il les a construites et leur donne vie de manière très concrète, permettant aux recrutements en cours d’être beaucoup plus efficaces.
Conseil Entreprise
Diversité et handicap
Les variables d’une rémunération ou quels leviers pour négocier une embauche
Conseil Candidat, Conseil Entreprise
Essayer et s’engager
Une mise à l’épreuve d’un engagement mutuel avant d’en graver les effets dans le marbre.
Conseil Entreprise
Quid du management de la performance à l’ère du travail hybride
Adopter ou non les conditions de travail flexibles acquises avec la pandémie…