Les piliers Premi Homme

LES PILIERS PREMI HOMME

Accompagnement, expertise, confiance
  • S'imprégner des valeurs et de la culture de votre entreprise.
  • Évaluer autant le "savoir-être" que le "savoir-faire" de chaque candidat et sa capacité à être en parfaite adéquation avec votre environnement.
  • Rechercher l'excellence avec une méthodologie éprouvée et un sourcing de qualité.
  • S'impliquer à vos cotés à chaque étape clé du recrutement.
  • S'appuyer sur des partenaires qualifiés pour vous apporter une expertise spécifique, notamment lors des phases de transition de vos entreprise.
  • Développer le capital humain pour en faire un levier de performance.

NOTRE (INDISPENSABLE) CODE DE BONNE CONDUITE

Nous sommes transparents dans nos démarches et nos actions.

Nous respectons le secret professionnel tant à l’égard des entreprises que des personnes.

Nous n’approchons pas les collaborateurs des sociétés clientes pendant une durée de deux ans, postérieure à la dernière mission.
Nous ne recontactons jamais un candidat mis en place par notre cabinet tant qu’il travaille au sein de l’entreprise cliente.