S’engager dans
une démarche de

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Parce que cet engagement est pris sur la durée, le groupe Artus et le cabinet Premi Homme ont choisi l’association Lucie pour mesurer l’amélioration de leurs actions RSE. La communauté Lucie compte 1000 organisations engagées et plus de 300 labellisées. Le label Lucie récompense les démarches de progrès continu sur les 7 thématiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Le modèle économique du cabinet Premi Homme implique de nombreux déplacements des employés ou des candidats car un entretien physique ne remplacera jamais une visio conférence quand on parle d’humains ou de l’évaluation des compétences comportementales et des comportements professionnels.

Nos actions :

• Mise en place d’une flotte de voitures de fonction électriques.
• Mise à disposition de voitures électriques sans permis et de trottinettes électriques pour les déplacements de courte distance.
• Choix du covoiturage systématique pour les déplacements professionnels.
• Concentration des réunions et/ou des entretiens sur un même lieu ou sur la même journée.
• Création d’un abri vélo fermé et protégé des intempéries pour les salariés

Le cabinet Premi Homme est hébergé à Tours dans les bâtiments du siège social du groupe Artus. Il a été conçu en 2021 d’une part pour limiter notre impact sur le réchauffement climatique mais également pour offrir à nos salariés un maximum de confort.

Nos actions :

• Pose de panneaux photovoltaïques en toiture permettant en partie l’autoconsommation.
• Apport de lumière naturelle dans chaque bureau.
• Mise en place d’un système de renouvellement d’air double flux avec récupération de chaleur.
• Choix d’une ossature bois sur le dernier étage de l’extension afin de diminuer l’empreinte carbone.
• Accessibilité totale des locaux pour les personnes à mobilité réduite grâce aux ascenseurs.
• Mise à disposition de cuisines aménagées pour les déjeuners et distribution de gourdes en métal pour limiter l’emploi de plastiques.
• Le café en grain et le thé bio à volonté pour tous.
• Installation de doubles-écrans sur tous les postes de travail.
• Matériel informatique adapté aux salariés en déplacement
  

La richesse de Premi Homme réside dans les compétences de ses salariés. Ainsi, nous favorisons toutes les occasions pour qu’ils se forment et développent leur employabilité.

Nos actions :

• Accompagnement de l’évolution professionnelle des salariés en lien avec le projet d’entreprise
• 15 % du personnel en alternance
• Variété des missions de recrutement pour une meilleure connaissance du marché de l’emploi.

Le groupe Artus et le cabinet Premi Homme s’illustrent par  le soutien d’associations locales en particulier celles liées au sport, au handicap et à l’entrepreneuriat.

Nos actions :

• Le basket : sponsoring  de l’équipe nationale tourangelle de basket, TMB
• Le ping pong : soutien financier d’Esteban Herrault, pour sa participation aux Jeux Paralympiques et autres manifestations sportives.
• À chacun son Everest (accompagnement des enfants et des femmes atteints de cancer dans leur parcours de rémission) :  don à l’association pour chaque recrutement effectué.
• Café Joyeux (cafés-restaurants qui forment et emploient des personnes avec un handicap mental) : fournisseur privilégié de café, torréfié de façon traditionnelle à Strasbourg et conditionné dans un ESAT.
• Le Réseau Entreprendre Loire Valley  participation à la sélection des dossiers de sélection et accompagnement de jeunes entreprises sur leurs recrutements et leurs actions RH.