Nos équipes
Christelle de Becdelièvre anime Premi Homme à son image : avec énergie et humanité. Les rencontres ont toujours guidé les choix de Christelle : sa licence de Biologie a été un joli tremplin pour approcher les métiers des Ressources Humaines. De chargée de recherches dans un cabinet spécialisé dans l’industrie pharmaceutique à consultante pour FC Conseil — elle travaille alors aux côtés de François Cornevin — puis pour Actiforces. Son dynamisme teinté d’un esprit de compétition favorable l’a conduit sur la route d’Alexis de l’Espinay qui lui propose de créer Premi Homme. Le nom lui va bien : (se)mener (avec bienveillance !) au plus haut !
Sa citation préférée : « La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes, il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines », Antoine de Saint-Exupéry
Après ses débuts dans le marketing du sport professionnel (Stade Rennais FC), Élodie Gentil réalise ses dix premières années de carrière à Paris dans le marketing et la communication. Elle co-dirige un groupe de communication de 200 collaborateurs quand elle décide, à 35 ans, d’entamer une reconversion professionnelle pour se spécialiser dans le recrutement par Chasse de Têtes de cadres et dirigeants.
Indépendante depuis dix ans (elle crée son propre cabinet de chasse de têtes), elle choisit aujourd’hui de rejoindre les équipes Premi Homme, des experts qui partagent la même vision du métier, un sens de l’éthique éprouvé et un esprit coopératif. Des qualités précieuses pour ceux qui aspirent à la recherche permanente de la qualité et de l’exigence. Curieuse de tout, sa soif d’apprentissage la pousse à accompagner les organisations privées et publiques sur leurs recrutements stratégiques dans plusieurs domaines : de l’aéronautique à l’énergie, du BTP à l’ingénierie, de la santé au médico-social, en passant par les métiers de l’emploi, de la formation et de l’enseignement supérieur.
Diplômée d’un Master en Économie de l’Entreprise, Julie PICARD commence sa carrière professionnelle dans les Ressources Humaines en 1998.
Pendant 6 ans, elle exerce dans la fonction recrutement en Cabinet puis en Société de Services Informatiques.
Résolument tournée vers l’humain, elle poursuit son parcours en tant que Responsable Ressources Humaines jusqu’en 2022.
Très attachée à la notion de service et forte de cette maturité professionnelle, elle fait le choix de continuer à conseiller les décideurs en rejoignant Premi Homme.
Bienveillance, confiance et loyauté sont les valeurs qu’elle véhicule en lien avec celles de Premi Homme.
Depuis toujours passionnée par l’entreprise et les relations humaines, son objectif est double : proposer à chaque client des profils en adéquation avec sa culture d’entreprise et ses attentes et accompagner chaque candidat dans son évolution professionnelle.
Dotée de sa solide expérience du recrutement et de son passé opérationnel, elle continue de mettre toute son énergie à faire ce qu’elle aime : provoquer les réussites humaines !
Après une double formation Scientifique et en Ressources Humaines, Emmanuel Olive décide de mettre son expertise au service des entreprises industrielles et crée son premier cabinet de recrutement avec une idée claire : accompagner les industriels dans la construction d’équipes solides, engagées et durables.
Recruteur spécialisé, il collabore aujourd’hui avec des industriels de renom en France et en Europe, pour identifier les talents techniques et encadrants capables de relever les défis de demain. Doté d’une culture scientifique solide et d’un sens aigu des réalités de terrain, il agit comme partenaire stratégique auprès de ses clients et comme accélérateur d’évolution pour ses candidats.
Il rejoint Premi-Homme afin de partager une vision commune du recrutement : exigeante, engagée, et profondément humaine.
Ce qu’il aime ? Décrypter un environnement, capter une ambition, et faire émerger le bon lien humain. Toujours avec une attention particulière à la qualité d’écoute, à la pédagogie dans les échanges, et à l’exigence de résultat.
Sa conviction : « Un bon recrutement, c’est un dialogue réussi entre complexité industrielle et trajectoires humaines. »
Psychologue de formation initiale, Vanessa démarre sa carrière professionnelle en cabinet de recrutement et de conseil RH. Durant près de 15 ans elle accompagne les entreprises dans la sélection, l’engagement et le développement de ses Ressources Humaines. Elle complète sa culture RH et la question du développement des compétences des collaborateurs et du maintien de l’employabilité en rejoignant un organisme de formation national comme Manager d’offre et d’équipe durant 7 ans.
En 2019, sensibilisée aux situations de souffrance au travail, elle souhaite revenir au contact des dirigeants et RH d’entreprises et les accompagner sur ces thématiques. C’est ainsi qu’elle crée et co-dirige un cabinet conseil en santé mentale au travail. Indépendante depuis 7 ans elle intervient auprès des entreprises et institutions en cellule de crise, sur les questions de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de la prévention des Risques Psychosociaux. Elle est convaincue que ces sujets, quand ils sont bien traités, viennent naturellement nourrir la Marque Employeur et la Marque recruteur.
Son parcours et la diversité des situations rencontrées lui a permis de parfaire sa connaissance des environnements de travail et de développer des approches spécifiques à chaque milieu et métier pour répondre au mieux aux besoins de terrain. C’est dans ce contexte qu’elle s’est régulièrement formée aux outils et techniques d’accompagnement comme le coaching professionnel et émotionnel (Coach Professionnelle certifiée 2021 ; Coach de Pleine Confiance 2025).
Ses valeurs : Ouverture, Ecoute, Curiosité, Loyauté, Engagement.
Cette année, Vanessa rejoint les équipes de Premi Homme afin d’accompagner le déploiement des accompagnements RH.
Diplômée de l’école supérieure de commerce de Bordeaux, Marion démarre sa carrière dans la finance d’entreprise dans une filiale de la SNCF où elle passera 7 ans, d’abord à l’étranger puis en France. Toujours enthousiaste à l’idée de découvrir de nouveaux univers, elle choisit de continuer sa vie professionnelle dans la tech et se positionne en tant que « finance business partner » de diverses équipes chez Meetic puis chez Criteo.
Forte de ces 12 années à accompagner les entreprises dans leur gestion financière, elle souhaite donner un nouveau souffle à sa carrière et rejoint Premi Homme pour mettre ses compétences au service d’une autre mission : accompagner les entreprises à se doter des meilleurs talents. Sa capacité d’adaptation, sa curiosité et sa ténacité sont autant d’éléments qui feront d’elle une partenaire de qualité pour vos recrutements.
En parallèle de sa reconversion, Marion s’est formée au coaching professionnel, lui permettant ainsi de développer sa posture d’accompagnante des individus et des organisations.
Sa citation préférée : « La vulnérabilité requiert le courage d’être soi et de le montrer », Brené Brown
Après avoir été diplômé d’une licence de droit privé, Tristan décide de poursuivre son cursus universitaire au sein de l’IAE de Nantes pour suivre un double cursus « Gestion-Management ».
Ses différentes expériences ayant pour fil conducteur l’humain l’encouragent à développer ses compétences dans les ressources humaines.
C’est avec enthousiasme et détermination qu’il souhaite débuter une nouvelle aventure en rejoignant le secteur du recrutement au sein de Premi Homme.
Cette opportunité lui permet de mettre à profit ses compétences relationnelles dans un environnement de travail à la fois stimulant et épanouissant.
Grâce à sa curiosité et sa qualité d’écoute, il relève les défis qui se présentent à lui.
À travers son sens du service, il sait répondre au mieux aux demandes de façon singulière et unique.
Sa citation préférée : « L’échec est le fondement de la réussite »
Philip Caldwell
Diplômé d'un Master et Droit Économique, Anthony poursuit son cursus avec un Mastère spécialisé en Droit des Affaires et Management.
Après un début de parcours en tant que Consultant en Stratégie Politique, il se tourne vers les Ressources humaines et occupe pendant près de 3 ans la fonction de Responsable RH au sein d'un établissement de protection de l'Enfance en Indre-et-Loire.
Toujours en recherche de découverte de nouveaux univers professionnels, il choisit d'orienter sa carrière vers le conseil en recrutement et rejoint le cabinet Vauban Executive Search en 2023 avec un objectif : accompagner les entreprises dans le recrutement des meilleurs talents. Il travaille ainsi pendant 2 ans avec des ETI et PME, principalement dans les secteurs de l'Industrie et des Énergies, sur l'identification et l'approche directe de profils cadres, experts et dirigeants.
C'est fort de ses 7 années d'expériences riches et variées qu'il rejoint le cabinet Premi Homme.
Son agilité et sa ténacité font de lui un partenaire précieux pour vous accompagner avec enthousiasme et efficacité.
Diplômée d’un Master à l’IAE de Lille, Charlotte REMY débute sa carrière professionnelle dans la distribution sportive chez Decathlon en 2017. Pendant sept ans, elle exerce des fonctions de management opérationnel, d'abord en tant que Responsable de Rayon puis comme Responsable d’Exploitation. Elle y développe une solide expérience du terrain en recrutant, formant et animant des équipes allant jusqu'à 17 collaborateurs, tout en pilotant la performance économique de son périmètre. Après une mission de Business Manager en 2025 axée sur le développement commercial et le sourcing, elle fait le choix de rejoindre Premi Homme. Forte de cette double compétence opérationnelle et RH, elle met désormais son dynamisme et son esprit d'équipe au service du conseil pour accompagner clients et candidats dans leurs projets de recrutement.
Issue d'une formation initiale dans le commerce du vin et des spiritueux, Camille a évolué dans le milieu commercial pendant neuf ans, naviguant entre les domaines viticoles et le monde du chocolat. Sa capacité à s'adapter à des univers variés témoigne de sa polyvalence. Toujours à l'écoute, elle comprend les nuances subtiles des attentes de ses clients, tissant ainsi des relations durables et significatives. Dotée d'un bon relationnel, c'est tout naturellement qu'elle s'oriente vers l'humain. Aujourd'hui, c'est avec cette passion, cette curiosité et cette volonté de toujours se dépasser que Camille rejoint l'équipe Premi Homme. Chaque défi est une opportunité de grandir, d'apprendre et d'évoluer.
Hortense Durand est diplômée de l’École de Psychologues Praticiens de Paris.
Son parcours s'inscrit au croisement de la psychologie et des RH, avec une attention portée à l’humain et au fonctionnement des organisations.
Chargée de recrutement puis consultante RH chez Pearson TalentLens, elle développe une compréhension fine des enjeux liés au recrutement, à l’orientation et au développement professionnel. Elle se spécialise dans les solutions psychométriques, accompagnant les entreprises dans le choix et l’appropriation d’outils, et obtient plusieurs certifications (PfPI, Sosie, Golden, DAT…).
Aujourd’hui, elle mobilise ses compétences en psychologie du travail et son sens de l’analyse, en accompagnant les dirigeants dans l’identification, l’évaluation et l’intégration des talents.
Après l'obtention d’un DUT en Techniques de Commercialisation, durant lequel elle a été responsable de communication au sein du Bureau des Étudiants, Mathilde a développé ses compétences en gestion de projets et en communication. Elle a également effectué un stage en tant qu'assistante marketing, renforçant ainsi son expertise en stratégie commerciale. Passionnée par l’international, Mathilde a bénéficié d'un échange universitaire au Costa Rica et a pris une année de césure à Londres en tant que jeune fille au pair, nourrissant ainsi son goût pour la découverte et les relations humaines. Forte de ces expériences enrichissantes, elle a choisi de poursuivre ses études en Master Grande École, avec une spécialisation en stratégie et développement des ressources humaines à EXCELIA. Aujourd’hui, Mathilde évolue en alternance pour deux ans au sein du cabinet Premi Homme en tant que chargée de recrutement. Sa passion pour les relations humaines et sa volonté d’apprendre l'ont naturellement orientée vers le recrutement, où elle développe des compétences clés pour devenir une experte dans ce domaine.
Sa citation préférée : "Rien n'est donné. Tout est conquis." – Albert Camus.
Issu d’un cursus commercial, Lucas découvre le recrutement lors d’une alternance au sein d’un centre de formation pour adultes. Ayant toujours été sensible à l’aspect relationnel et humain, il se dirige naturellement vers des études orientées RH dans le but de travailler dans ce domaine.
Après une année de Bachelor effectuée en alternance en agence de travail temporaire, Lucas avait à cœur de découvrir le recrutement sous un autre angle, avec des méthodes différentes et plus ciblées. C’est précisément ce qu’il pourra accomplir durant ses deux années de Master en Ressources Humaines au sein du cabinet Premi Homme.
« Premi Homme est un cabinet que j’ai eu le plaisir de voir se développer au fil des ans. Tout comme dans l’ensemble du groupe, l’humain est au cœur de son action tant dans son approche managériale que dans ses relations avec clients et candidats. C’est cette bienveillance constante et la diversité de ses équipes qui a permis à Premi Homme de devenir un acteur reconnu et plébiscité par ses clients dans la chasse de têtes, le recrutement par sourcing center mais également l’assessement et l’évaluation des candidats. »