Nos équipes
Christelle de Becdelièvre anime Premi Homme à son image : avec énergie et humanité. Les rencontres ont toujours guidé les choix de Christelle : sa licence de Biologie a été un joli tremplin pour approcher les métiers des Ressources Humaines. De chargée de recherches dans un cabinet spécialisé dans l’industrie pharmaceutique à consultante pour FC Conseil — elle travaille alors aux côtés de François Cornevin — puis pour Actiforces. Son dynamisme teinté d’un esprit de compétition favorable l’a conduit sur la route d’Alexis de l’Espinay qui lui propose de créer Premi Homme. Le nom lui va bien : (se)mener (avec bienveillance !) au plus haut !
Sa citation préférée : « La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes, il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines », Antoine de Saint-Exupéry
Après ses débuts dans le marketing du sport professionnel (Stade Rennais FC), Élodie Gentil réalise ses dix premières années de carrière à Paris dans le marketing et la communication. Elle co-dirige un groupe de communication de 200 collaborateurs quand elle décide, à 35 ans, d’entamer une reconversion professionnelle pour se spécialiser dans le recrutement par Chasse de Têtes de cadres et dirigeants.
Indépendante depuis dix ans (elle crée son propre cabinet de chasse de têtes), elle choisit aujourd’hui de rejoindre les équipes Premi Homme, des experts qui partagent la même vision du métier, un sens de l’éthique éprouvé et un esprit coopératif. Des qualités précieuses pour ceux qui aspirent à la recherche permanente de la qualité et de l’exigence. Curieuse de tout, sa soif d’apprentissage la pousse à accompagner les organisations privées et publiques sur leurs recrutements stratégiques dans plusieurs domaines : de l’aéronautique à l’énergie, du BTP à l’ingénierie, de la santé au médico-social, en passant par les métiers de l’emploi, de la formation et de l’enseignement supérieur.
Diplômée d’un Master en Économie de l’Entreprise, Julie PICARD commence sa carrière professionnelle dans les Ressources Humaines en 1998.
Pendant 6 ans, elle exerce dans la fonction recrutement en Cabinet puis en Société de Services Informatiques.
Résolument tournée vers l’humain, elle poursuit son parcours en tant que Responsable Ressources Humaines jusqu’en 2022.
Très attachée à la notion de service et forte de cette maturité professionnelle, elle fait le choix de continuer à conseiller les décideurs en rejoignant Premi Homme.
Bienveillance, confiance et loyauté sont les valeurs qu’elle véhicule en lien avec celles de Premi Homme.
Depuis toujours passionnée par l’entreprise et les relations humaines, son objectif est double : proposer à chaque client des profils en adéquation avec sa culture d’entreprise et ses attentes et accompagner chaque candidat dans son évolution professionnelle.
Dotée de sa solide expérience du recrutement et de son passé opérationnel, elle continue de mettre toute son énergie à faire ce qu’elle aime : provoquer les réussites humaines !
Diplômée de l’école supérieure de commerce de Bordeaux, Marion démarre sa carrière dans la finance d’entreprise dans une filiale de la SNCF où elle passera 7 ans, d’abord à l’étranger puis en France. Toujours enthousiaste à l’idée de découvrir de nouveaux univers, elle choisit de continuer sa vie professionnelle dans la tech et se positionne en tant que « finance business partner » de diverses équipes chez Meetic puis chez Criteo.
Forte de ces 12 années à accompagner les entreprises dans leur gestion financière, elle souhaite donner un nouveau souffle à sa carrière et rejoint Premi Homme pour mettre ses compétences au service d’une autre mission : accompagner les entreprises à se doter des meilleurs talents. Sa capacité d’adaptation, sa curiosité et sa ténacité sont autant d’éléments qui feront d’elle une partenaire de qualité pour vos recrutements.
En parallèle de sa reconversion, Marion s’est formée au coaching professionnel, lui permettant ainsi de développer sa posture d’accompagnante des individus et des organisations.
Sa citation préférée : « La vulnérabilité requiert le courage d’être soi et de le montrer », Brené Brown
Après une double formation Scientifique et en Ressources Humaines, Emmanuel Olive décide de mettre son expertise au service des entreprises industrielles et crée son premier cabinet de recrutement avec une idée claire : accompagner les industriels dans la construction d’équipes solides, engagées et durables.
Recruteur spécialisé, il collabore aujourd’hui avec des industriels de renom en France et en Europe, pour identifier les talents techniques et encadrants capables de relever les défis de demain. Doté d’une culture scientifique solide et d’un sens aigu des réalités de terrain, il agit comme partenaire stratégique auprès de ses clients et comme accélérateur d’évolution pour ses candidats.
Il rejoint Premi-Homme afin de partager une vision commune du recrutement : exigeante, engagée, et profondément humaine.
Ce qu’il aime ? Décrypter un environnement, capter une ambition, et faire émerger le bon lien humain. Toujours avec une attention particulière à la qualité d’écoute, à la pédagogie dans les échanges, et à l’exigence de résultat.
Sa conviction : « Un bon recrutement, c’est un dialogue réussi entre complexité industrielle et trajectoires humaines. »
Suite à un master entrepreneuriat et gestion de projet, Anne commence sa carrière en tant que commerciale dans le secteur de l’agroalimentaire. Ses motivations dans le travail sont la possibilité d’échanger avec des personnes de différents horizons ainsi que la satisfaction de l’ensemble de ses interlocuteurs lors des échanges commerciaux. Ce goût pour les interactions humaines la pousse à rejoindre une ESN dans laquelle elle ajoute la casquette de recruteuse à celle de commerciale. Passionnée par cet aspect des ressources humaines, elle intègre Premi Homme avec la volonté de créer des situations gagnant-gagnant pour les candidats et les clients.
Après avoir été diplômé d’une licence de droit privé, Tristan décide de poursuivre son cursus universitaire au sein de l’IAE de Nantes pour suivre un double cursus « Gestion-Management ».
Ses différentes expériences ayant pour fil conducteur l’humain l’encouragent à développer ses compétences dans les ressources humaines.
C’est avec enthousiasme et détermination qu’il souhaite débuter une nouvelle aventure en rejoignant le secteur du recrutement au sein de Premi Homme.
Cette opportunité lui permet de mettre à profit ses compétences relationnelles dans un environnement de travail à la fois stimulant et épanouissant.
Grâce à sa curiosité et sa qualité d’écoute, il relève les défis qui se présentent à lui.
À travers son sens du service, il sait répondre au mieux aux demandes de façon singulière et unique.
Sa citation préférée : « L’échec est le fondement de la réussite »
Philip Caldwell
Issue d'une formation initiale dans le commerce du vin et des spiritueux, Camille a évolué dans le milieu commercial pendant neuf ans, naviguant entre les domaines viticoles et le monde du chocolat. Sa capacité à s'adapter à des univers variés témoigne de sa polyvalence. Toujours à l'écoute, elle comprend les nuances subtiles des attentes de ses clients, tissant ainsi des relations durables et significatives. Dotée d'un bon relationnel, c'est tout naturellement qu'elle s'oriente vers l'humain. Aujourd'hui, c'est avec cette passion, cette curiosité et cette volonté de toujours se dépasser que Camille rejoint l'équipe Premi Homme. Chaque défi est une opportunité de grandir, d'apprendre et d'évoluer.
Diplômée d’un Bachelor en gestion des ressources humaines, Camille souhaitait s’orienter plus spécifiquement dans le domaine du conseil en recrutement. C’est au travers du cabinet Premi Homme, qu’elle a rejoint pour deux années d’alternance, et de son master spécialisé RH que cela devient possible.
Curieuse et avide de nouvelles connaissances, Camille voit dans son aventure professionnelle chez Premi Homme, l’occasion de développer de nombreuses compétences au contact d’une équipe d’experts.
Après l'obtention d’un DUT en Techniques de Commercialisation, durant lequel elle a été responsable de communication au sein du Bureau des Étudiants, Mathilde a développé ses compétences en gestion de projets et en communication. Elle a également effectué un stage en tant qu'assistante marketing, renforçant ainsi son expertise en stratégie commerciale. Passionnée par l’international, Mathilde a bénéficié d'un échange universitaire au Costa Rica et a pris une année de césure à Londres en tant que jeune fille au pair, nourrissant ainsi son goût pour la découverte et les relations humaines. Forte de ces expériences enrichissantes, elle a choisi de poursuivre ses études en Master Grande École, avec une spécialisation en stratégie et développement des ressources humaines à EXCELIA. Aujourd’hui, Mathilde évolue en alternance pour deux ans au sein du cabinet Premi Homme en tant que chargée de recrutement. Sa passion pour les relations humaines et sa volonté d’apprendre l'ont naturellement orientée vers le recrutement, où elle développe des compétences clés pour devenir une experte dans ce domaine.
Sa citation préférée : "Rien n'est donné. Tout est conquis." – Albert Camus.
En dernière année de licence de gestion à l’IAE de Tours, Mathias se trouve d'abord une appétence pour le commerce, qu'il développera pendant ses premières années de cursus à travers différentes expériences professionnelles et associatives.
Ayant pour ambition de devenir business developer, il comprend que la ressource humaine est avant tout l'élément de croissance fondamental de toute entreprise. C'est pourquoi il se plonge aujourd'hui dans le monde du recrutement au sein de Premi Homme, où il considère pouvoir acquérir les compétences et connaissances qui feront de lui un professionnel qui sait placer l'humain au centre de ses décisions.
Doté de compétences relationnelles et d'une persévérance à toute épreuve, c'est avec passion et détermination qu'il se lance dans ses missions de recrutement, ayant comme source de motivation l'envie de lier une personne et une entreprise dans une relation de confiance mutuelle.
Issu d’un cursus commercial, Lucas découvre le recrutement lors d’une alternance au sein d’un centre de formation pour adultes. Ayant toujours été sensible à l’aspect relationnel et humain, il se dirige naturellement vers des études orientées RH dans le but de travailler dans ce domaine.
Après une année de Bachelor effectuée en alternance en agence de travail temporaire, Lucas avait à cœur de découvrir le recrutement sous un autre angle, avec des méthodes différentes et plus ciblées. C’est précisément ce qu’il pourra accomplir durant ses deux années de Master en Ressources Humaines au sein du cabinet Premi Homme.
« Premi Homme est un cabinet que j’ai eu le plaisir de voir se développer au fil des ans. Tout comme dans l’ensemble du groupe, l’humain est au cœur de son action tant dans son approche managériale que dans ses relations avec clients et candidats. C’est cette bienveillance constante et la diversité de ses équipes qui a permis à Premi Homme de devenir un acteur reconnu et plébiscité par ses clients dans la chasse de têtes, le recrutement par sourcing center mais également l’assessement et l’évaluation des candidats. »