Oubliez la hiérarchie au travail

Traditionnellement, les entreprises reposent sur la compétition interne et les plus récompensés sont ce qu’on appelle “les meilleurs éléments”. Mais Margaret Heffernan nous explique que ce qui mène réellement au succès est la cohésion d’équipe. Les pauses café, les élans de solidarité entre les salariés, les moments de rassemblement et de fête sont, d’après elle, les vrais facteurs de performance d’une entreprise.  .