Directeur Marketing et Communication H/F (37)

Liste des offres répondant à vos critères


Directeur Marketing et Communication H/F (37)

Ref : MKG2201028
Localisation : Tours (37)
Type de poste : CDI
Marketing
Description du poste :
Notre client recherche dans le cadre de son développement son futur :

Directeur Marketing et Communication H/F
CDI
Poste basé à proximité de Tours (37)


FINALITÉ ET ENJEUX DE LA FONCTION
Vous mettez en place l'ensemble de la stratégie marketing B to B et vous assurez le suivi opérationnel des projets de l'entreprise afin de contribuer au développement de sa notoriété, sa position concurrentielle et sa rentabilité.

POSITION HIÉRARCHIQUE
Vous êtes rattaché(e) au Directeur Général et êtes membre du Comité de Direction.


VOS PRINCIPALES MISSIONS

Définition et application de la politique d'action marketing multicanal
- Construire et mettre en place un plan stratégique marketing 4P (produit, prix, distribution, promotion) en lien avec la stratégie commerciale omnicanal et crosscanal de la société
- Définir et piloter la stratégie d'innovation et les axes de développement pour dynamiser et valoriser les ventes des produits
- Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales

Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux
- Elaborer des outils et argumentaires commerciaux, puis les porter auprès de la Directrice des ventes pour s'assurer de son appropriation et de sa mise en oeuvre au quotidien
- Définir la forme et le contenu des supports d'aide à la vente
- Suivre l'exécution des plannings opérationnels

Pilotage du plan de communication commerciale
- Participer à la définition des objectifs de la communication commerciale et actualiser le contenu des supports de communication.
- Choisir les fournisseurs et prestataires pour les actions de communication : Négocier et suivre la réalisation des contrats de prestations
- Planifier, préparer et coordonner la présence de l'entreprise sur les salons et gérer les relations presse

Evolution et pilotage du marketing opérationnel
- Gérer l'optimisation et la maintenance du site internet
- Améliorer la visibilité du site : acquisition de trafic et de référencement
- Déployer un plan d'animation sur les différents supports digitaux (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles…)

Mesure de l'impact et de l'efficacité des moyens déployés
- Identifier et suivre les indicateurs clés de performance KPI sur tous les canaux (ventes volume, marge, trafic généré, …)
- Suivre le retour sur investissements ROI des opérations marketing et des différents canaux de vente pour ajuster la stratégie en fonction des résultats
- Assurer un reporting de l'activité

Veille technologique, stratégique et études de marché
- Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et les outils utilisés
- Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau Bac+5 en Commerce et/ou Marketing, vous disposez d'une expérience avérée dans le marketing de marque en stratégie omnicanal et crosscanal en B to B.

Vous avez pu faire vos preuves sur des missions de Chef de Produit ou Category Manager.

Vous êtes bilingue en anglais.

Créatif/ve, autonome, rigoureux/se, vous appréciez le travail en équipe et aimez prendre des initiatives.
Vous avez de l'ambition et le goût du challenge ? Alors venez relever le défi en venant participer au projet de développement de cette belle société !

Merci d'adresser votre candidature en indiquant la référence MKG2201028.


Les plus du poste :
-Possibilité d'évolution au sein de cette société en pleine croissance
-Autonomie et force de proposition
-Proximité avec votre N+1
-Société inscrite dans une démarche RSE

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, questionnaire de personnalité en ligne.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.