Directeur d’Hôtels (41) H/F

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Directeur d'Hôtels (41) H/F

Ref : DIR2201017
Localisation : Blois (41)
Type de poste : CDI
Restauration - Hôtellerie – Loisir
Description du poste :
Notre client, pôle hôtelier, recherche son futur:

Directeur d'Hôtels H/F
Poste basé à Blois (41)
CDI


Description de l'emploi:
Le/la Directeur(rice) des deux Hôtels a la charge de concevoir et organiser les prestations d'hébergement, les offres et services en fonction de la clientèle de ses 2 établissements comptabilisant 109 chambres (Ibis Styles 52 chambres et Ibis 57 chambres).
Il/elle supervise et coordonne l'activité des différents services de son établissement et assure le management de 20 collaborateurs.
Le poste est rattaché directement au Dirigeant du Groupe Hôtelier.
Des perspectives d'évolution sont envisageables au sein de ce groupe agile et innovant (esprit entrepreneurial, école de formation, management favorisant l'évolution professionnelle de ses collaborateurs).

Principales missions
- Management des équipes des deux hôtels (20 collaborateurs, réceptionnistes jour, réceptionnistes nuit, service petit déjeuner, assistantes de directions, le service de chambre est externalisé)
- Animation des équipes et des lieux pour créer de la valeur
- Développement commercial et optimisation de l'exploitation (clientèle d'affaires et de tourisme), taux d'occupation supérieur au marché (hôtels rénovés, situation géographique pertinente, produits attractifs)
- Mission de représentation en local
- Communication & Marketing (animations, relations partenariales, offres promotionnelles, positionnement tarifaire, …)
- Gestion opérationnelle et technique de l'établissement (outils Groupe ACCOR)
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience en Hôtellerie sur des fonctions de direction ou adjoint de direction.
Une expérience au sein du groupe ACCOR est requise pour la maîtrise des outils de gestion et logiciels de réservation (outils TARS/FOLS).

Compétences exigées
Compétences managériales avérées
Compétences relationnelles et commerciales
Compétences de gestion opérationnelle d'un établissement hôtelier
Compétences techniques exigées (maîtrise des outils Accor, Excel, Word, Powerpoint)
Compétences linguistiques : anglais exigée, troisième langue appréciée
Qualités recherchées : leadership, exemplarité, communication, créativité, énergie (esprit positif).

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Poste à pourvoir immédiatement.
Merci d'adresser votre candidature sous la référence DIR2201017
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, test de personnalité en ligne.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.


Statut cadre au forfait jour. Rémunération fixe + variable + Intéressement.