Responsable Commercial et Marketing H/F (37)

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Responsable Commercial et Marketing H/F (37)

Ref : DEV2111217
Type de poste : CDI
Description du poste :
Notre client, société précurseur dans son domaine situé au croisement de l'univers du textile et du sport, recherche dans le cadre de son développement son futur :

Responsable Commercial et Marketing H/F
CDI
A moins de 30 min de Tours (37)


FINALITE DE LA FONCTION
Prendre en charge l'ensemble du développement commercial de la société grâce à une stratégie commerciale omnicanal et crosscanal.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Président Directeur Général


VOS MISSIONS PRINCIPALES

-Assurer le développement commercial notamment sur le segment digital
-Accélérer le développement commercial (B to B et B to C)
-Accélérer la notoriété de différentes marques de l'entreprise
-Accompagner une équipe de deux collaborateurs
-Réaliser un reporting mensuel sur les actions menées et l'atteinte des résultats
-Définir les objectifs commerciaux avec la Direction
-Gérer et optimiser les budgets marketing
-Proposer et arbitrer les budgets avec la Direction
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau Bac +2 à bac+5 (Commerce, Marketing, Digital, Marketing du sport ou Ingénieur), vous disposez d'une expérience de 3 ans et plus dans le métier de l'e-commerce.

Vous connaissez les acteurs du marché du sport, du textile et de la beauté.

Secteurs recherchés : sport, outdoor, textile technique, équipements sportifs, accessoires de sport

Qualité recherchées : Ambition, dynamisme, persévérance, esprit créatif et artistique, agilité, anticipation.

Vos qualités relationnelles (internes et externes) sont fondamentales pour réussir à ce poste et porter à son plus haut niveau l'entreprise et sa marque tant en France qu'à l'international.

Langues : Anglais (niveau courant)

Logiciels : Maîtrise de la suite Adobe.

Venez rejoindre cette belle société tourangelle en croissance constante et aux projets innovants !

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre candidature sous la référence en objet : DEV2111217
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle, Lettre de motivation en lien avec les attendus du poste.
Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
 Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, test de personnalité.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.