Directeur Régional Retail Textile H/F

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Directeur Régional Retail Textile H/F

Ref : DIR210759
Localisation : Tours (37)
Direction Générale - Direction centre de profits
Description du poste :
Notre client, société multi enseignes de prêt-à-porter, recherche, dans le cadre d'une création de poste, son futur :

Directeur Régional Retail Textile H/F
CDI
Région Ouest
Poste basé à Tours (37)


RATTACHEMENT HIERACHIQUE :
PDG de la société
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les fonctions supports (Finance, SI…).

FINALITE DU POSTE :
Assurer l'animation et les performances du réseau multi marques pour atteindre les objectifs de rentabilité propres aux marques enseignes à forte notoriété (positionnement, emplacement, produits, type de clientèle, processus de ventes, image de marque, actions marketing, opérations promotionnelles, merchandising, concept magasin, stratégie omnicanal).

PRINCIPALES MISSIONS :

STRATEGIE:
- Contribuer aux réflexions stratégiques et aux décisions opérationnelles du comité de direction.
- Définir puis faire approuver le budget annuel (investissement,..) en ligne avec la stratégie et le plan de l'entreprise.
- Elaborer avec le comité de direction les objectifs, les moyens économiques et humains pour atteindre les objectifs inscrits et validés au plan.
- S'assurer du management et des organisations permettant l'appropriation, la réalisation et le contrôle de la mise en oeuvre des politiques et des performances de l'entreprise.
- S'assurer de la compréhension et de l'adhésion des équipes au projet d'entreprise.

ANIMATION DU RESEAU :
Garantir l'application du concept, de la politique commerciale et marketing de chaque enseigne représentée (franchise, commission affiliation)
Identifier, par l'analyse des chiffres et les tournées en magasins, les axes de travail et de progrès et proposer des actions.
S'assurer que les investissements travaux et aménagements assurant la pérennité des magasins, ou la création de nouveaux sites sont mis en oeuvre dans le cadre du concept de la Marque, des schémas directeurs et du respect des indicateurs (inv/m2, délais, ….) de performance.


MANAGEMENT :
Assurer le management des Responsables de magasin ainsi que des équipes du siège : Responsable du Développement, Responsable travaux, Social Medias Manager.
Traduire auprès des équipes terrain le projet d'entreprise.
Définir les objectifs, les transmettre et assurer les conditions pour les atteindre.
Assurer le recrutement, l'accompagnement des managers, les entretiens RH.
Insuffler une dynamique de croissance et créer une ambiance de travail collective et positive.
Assurer une présence terrain et un management de proximité permettant d'instaurer la confiance et développer l'engagement.
Accompagner le développement des compétences des responsables de magasins
- Animer la politique RH
- S'assurer du niveau de professionnalisme des équipes, et de l'adéquation des ressources avec les besoins du réseau.
- S'assurer de la conformité des actions engagées dans les magasins avec les dispositions légales, tant dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes et de la réglementation du travail, que du droit de la concurrence et de la consommation.

CONTROLE DE GESTION :
- Etre responsable des engagements budgétaires et assurer la mise sous contrôle de l'ensemble des périmètres dont vous avez la charge ainsi que du respect des budgets déposés.
- S'assurer de la pertinence des attributions de stock pour atteindre les potentiels magasins.
- Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel

MARKETING STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL
- Mettre en oeuvre le Plan Commerce défini par chaque Marque dans le cadre de l'acquisition de parts de marché, site par site et par agglomération.
- Mettre le Client au coeur des préoccupations des collaborateurs de l'entreprise et à ce titre mesurer la perception Client et faire prendre les impulsions nécessaires.
- Valider les choix et s'entourer des compétences pour s'assurer de la pertinence des opérations commerciales (timing, quantité, durée, accroche commerciale) permettant les différents degrés d'acquisition de parts de marché.
- S'assurer de l'utilisation des outils (road book, schéma directeur…) ainsi que de la mesure des performances avec les équipes concernées.


DEVELOPPEMENT DU RESEAU :
- Dans le cadre du Plan, prendre les moyens nécessaires pour assurer sa réalisation.
- S'assurer de la pertinence quantitative (nombre de sites) et qualitative (emplacement et respect des ratios de l'Entreprise) des dossiers proposés au Comité d'ouverture et participer à la prise de décision finale.


Déplacements fréquents sur la région ouest.
Profil recherché :
De formation Bac +2 à Bac+5 (Ecoles de Commerce, Commerce International, Management, Administration des Entreprises), vous disposez d'une expérience de 7 ans et plus dans le secteur du Retail (distribution textile ou sport de préférence).

Vous possédez une expérience de Directeur de Magasin(s), Directeur régional, Directeur des ventes, Directeur de réseau, Directeur des Opérations.


EXPERIENCE ET COMPETENCES RECHERCHEES :
Expérience managériale d'équipe significative
Compétences d'animation de réseau
Compétences de communication (représentation, communication interne, reporting informel)
Compétences relationnelles

COMPORTEMENTS ET PERSONNALITÉ
- Curiosité / Agilité
- Organisation
- Proactivité / fibre entrepreneuriale
- Culture du résultat

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?
- Prise de fonction dans un contexte de croissance forte avec de nombreux projets à développer
- Poste évolutif
- Environnement professionnel agile
- Travailler en relation directe avec un dirigeant d'entreprise



Merci d'adresser votre candidature sous la référence DIR210759