DRH H/F (37)

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DRH H/F (37)

Ref : RH2106118
Localisation : Tours (37)
Type de poste : CDI
Domaine d'activité : Second oeuvre et finitions
Ressources Humaines - Personnel - Formation
Description du poste :
Notre client, une ETI familiale de plus de 400 personnes recherche son Directeur des Ressources Humaines,

Le poste est situé proche de Tours.
Contrat CDI
Statut cadre

Rattaché au Président Directeur Général et membre du comité de Direction, vous êtes le garant de la mise en place de la stratégie RH et de sa mise en oeuvre opérationnelle.

Vous avez pour principales responsabilités :


- Définir et décliner la stratégie de la politique RH avec le CEO au niveau des différents sites,
- Animer la conduite du changement en cours, accompagner les équipes dans la mise en place d'organisations innovantes et performantes en positionnant la fonction comme business partner,
- Assurer le pilotage social, représenter et négocier avec les instances du personnel et veiller au maintien d'un bon climat social,
- Agir en tant que garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective,
- Animer votre équipe (4-5 personnes)
- Définir en collaboration avec l'équipe managériale, les axes de formation pour anticiper les évolutions des métiers et les besoins en compétences.
- Définir et piloter le plan de recrutement et mener des projets liés à la fidélisation, attractivité, marque employeur, développement du digital, etc.
- Accompagner les manager dans leur gestion RH,
- Préserver un bon climat social,
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel et la supervision de la paie dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise,
- Assurer le reporting RH et animer les plans d'actions associés,
- Porter, animer et développer les valeurs de l'entreprise,
- Assurer le développement et la diffusion de la communication interne,
- Garantir le respect des procédures et du règlement intérieur de l'entreprise,
- Être acteur de l'innovation et de l'amélioration continue de l'entreprise.


Profil recherché :

Compétences et expérience souhaitées :
Issu d'une formation supérieure juridique et/ou RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que RRH ou DRH dans un environnement de type industriel, bâtiment…

Vous avez de bonnes connaissances généralistes en RH, en gestion de projet, innovation, digitalisation et une bonne maîtrise du droit du travail.

Vous avez une forte capacité à prendre des décisions et les assumer. Qualités relationnelles, simplicité, communication, synthèse, écoute, sens du travail en équipe et esprit collaboratif sont indispensables.
Conditions et rémunération attractives.

Merci d'adresser votre CV sous la référence RH2106118