Directeur d’Agence H/F

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Directeur d'Agence H/F

Ref : DIR210225
Type de poste : CDI
Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, une ETI spécialisée dans le domaine de l'énergie, un(e) Directeur(rice) d'Agence dans le cadre d'un remplacement.
Région Bourgogne France Comté.
Contrat CDI

FINALITÉ DE LA FONCTION
Vous gérez le développement de l'activité de l'agence et la qualité de la relation client. Vous managez vos collaborateurs et les aider à évoluer tout en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de votre structure.

POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est directement rattaché au Directeur des Opérations

PRINCIPALES MISSIONS:
Développer l'activité de l'agence et la qualité de la relation client
Entretenir une relation commerciale permettant de développer des comptes nationaux et locaux (privés et publics)
Etudier et répondre à des appels d'offres locaux avec l'appui de la Direction Régionale et Nationale

Etre responsable de la profitabilité de votre agence
Etablir le budget annuel de l'agence et veiller à sa bonne réalisation en fonction des objectifs (commerciaux, management, financiers)
Effectuer un reporting destiné au Directeur des Opérations
Définir et adapter vos moyens humains et matériels à votre production

Manager vos collaborateurs
Définir les besoins de ressources et proposer les embauches nécessaires au Directeur des Opérations
Animer votre équipe au quotidien (besoin de formation, accompagnement des parcours internes, entretiens professionnels…)
Assurer la transmission de l'information à ses collaborateurs pour le bon fonctionnement de l'agence.


PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Des perspectives d'évolution sont envisageables au sein de cette entreprise nationale en croissance pour les profils à potentiel.


Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure de niveau Bac+5 Ingénieur, disposant d'une expérience de 10 ans et plus dans les métiers de l'énergie, fluides, électricité, télécom, fibre optique FTTH, domotique.

Expérience et compétences exigées :
- Compétences managériales
- Compétences de gestion d'un centre de profit
- Compétences commerciales

Qualités recherchées : aisance relationnelle, assertivité, agilité

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle, Lettre de motivation en lien avec les attendus du poste.
Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, test de personnalité.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.