Responsable d’Activités FTTH RIP H/F

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Responsable d'Activités FTTH RIP H/F

Ref : TECH2101008
Localisation : Dijon (21)
Type de poste : CDI
BTP/TP - Construction - Génie civil - VRD
Description du poste :
Premi Homme est spécialisé dans la Chasse de Têtes et le recrutement et intervient sur des fonctions cadres, dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes, tant dans les secteurs privés que publics.
Le Cabinet capitalise sur son vivier de profils (direction générale, opérations, fonctions supports et techniques) pour accompagner les entreprises en transformation avec la mise en place de Managers de Transition et la mise à disposition d'Experts IT.
Le Cabinet a également développé une offre complémentaire de formation aux méthodes de recrutement et d'accompagnement de carrières.

Notre activité repose sur ces 3 pôles : RECRUTEMENT - TRANSITION - ACCOMPAGNEMENT.

Adossé à un groupe familial de 250 personnes intervenant en France et à l'international, le Cabinet compte 8 collaborateurs répartis sur nos bureaux de Paris et Tours.
Nous intervenons sur le territoire national.

Respect, exigence et transparence sont les moteurs de chacun d'entre nous et enrichissent nos processus et méthodologies.
www.premi-homme.com
Nous recherchons pour notre client, un une ETI spécialisée dans le domaine de l'énergie, un(e) Responsable d'Activités FTTH RIP dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est situé dans la Région de Dijon (21).
Contrat CDI.
Déplacements quotidiens.

FINALITÉ DE LA FONCTION
Le/la Responsable d'Activités est en charge de la gestion stratégique de son portefeuille d'activité et garant de la bonne realisation de ses activités (FTTH – client RIP).
Il supervise les équipes sur ses chantiers – 20 à 30 personnes (Chef de chantier, assistant de production, conducteurs de travaux, techniciens et sous-traitants)
Le/la Responsable d'Activités porte les valeurs de l'entreprise
POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Agence
Le/la Responsable d'Activités collabore régulièrement avec les services opérationnels, supports et siège.
Le/la Responsable d'Activités est en relation régulière avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs
PRINCIPALES MISSIONS
Suivi financier et technique :
  • Etablir le budget annuel de son activité, la mise à jour trimestrielle et assurer le reporting tous les mois auprès du Responsable d'Agence : prise de commande, production et marge associée, facturation, encaissement
  • Veiller au respect du budget à travers l'atteinte de ses objectifs (commerciaux, managériaux, financiers)
  • Définir et proposer au Responsable d'Agence les moyens nécessaires à la réalisation de la production
  • Participer aux arrêtés de comptes mensuels, trimestriels et annuels
  • Présenter ses résultats et prévisions d'activité auprès de sa direction (Directeur/Responsable d'agence, Directeur des Opérations, Directeur Général Délégué Adjoint) Garantir la sécurité de l'ensemble de son périmètre d'activités
  • S'assurer du respect des consignes groupe en matière de sécurité auprès de toutes ses équipes
  • Réaliser des causeries sécurité et des visites chantiers
  • Veiller au bon état du matériel et des EPI (équipements de protection individuels) et valider les commandes nécessaires le cas échéant
  • S'assurer que chaque collaborateur possède les habilitations à jour et les formations nécessaires à son activité
  • Garantir la règlementation sécuritaire de ses contrats : plan de prévention, visite d'inspection commune, …
Management de l'équipe :
  • Veiller à la bonne adéquation des ressources avec le plan de charge de son activité (part propre, sous-traitance et intérim)
  • Définir les besoins de ressources et proposer les embauches nécessaires au Responsable d'Agence pour validation
  • Piloter et animer l'équipe au quotidien en réalisant une communication ascendante et descendante efficiente
  • Développer les compétences de ses collaborateurs et transmettre ses connaissances
  • Mettre en oeuvre les process RH Groupe dans le cadre du développement professionnel de ses collaborateurs : soumettre les besoins de formation au Responsable d'Agence, accompagner les parcours internes, réaliser et s'assurer de la réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation des collaborateurs sous sa responsabilité, des Entretiens Professionnels
  • Assurer la transmission de l'information à ses collaborateurs.
  • Assurer un management de proximité pour susciter la motivation, l'engagement et développer la performance des équipes
  • Veiller au respect du cadre et des règles groupe
  • Porter les valeurs de l'entreprise, en interne comme en externe
Développement de l'activité et de la qualité de la relation client :
  • Entretenir une relation commerciale de proximité avec ses clients internes et externes
  • Suivre et animer les comptes nationaux et développe les comptes locaux
  • Etre en relation régulière avec les sous-traitants, les fournisseurs
  • Préparer les appels d'offres locaux sous la supervision du responsable d'agence
  • Proposer une réponse commerciale à son responsable d'agence qui la valide avec l'appui de la Direction Régionale et ponctuellement avec la Direction Commerciale Nationale et les services supports

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
La société composée de plusieurs milliers de collaborateurs et présente dans toutes les régions de France, promeut l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5, Ingénieur généraliste ou spécialisé dans le BTP ou l'énergie, disposant d'une expérience de 3 ans et plus dans les secteurs des télécom, fibre optique, énergie, électricité, fluides, domotique, et une expérience des marchés publics (RIP Réseau Initiative Publique).

Expérience et compétences exigées :
  • Compétences relationnelles, commerciales et de négociation
  • Compétences managériales (fédérer, faire appliquer, transmettre)
  • Compétences de gestion de projets (humain, matériel, financier)
  • Connaissances des outils de gestion de projet (MaProd, RIP Planner ou autres)
  • Connaissances des spécificités des marchés publics
  • Connaissances des règles de sécurité en vigueur
Qualités recherchées : autonomie, rigueur, fédérateur.

MODALITÉS DE CANDIDATUREEnvoyer  votre candidature à contact@premi-homme.com, sous la référence  TECH2101008
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle, Lettre de motivation en lien avec les attendus du poste.

Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.