Directeur d’Usine H/F

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Directeur d'Usine H/F

Ref : TECH2101163
Type de poste : CDI
Domaine d'activité : Productions matériaux construction
Direction Générale - Direction centre de profits
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, un :

Directeur d'Usine
A proximité de Tours (37)
CDI

FINALITÉ DE LA FONCTION
Vous assurez le pilotage de l'activité de l'usine du site tourangeau.
Vous dirigez les managers intermédiaires et leur donner les objectifs de qualité et de rentabilité en lien avec les objectifs de production

POSITION HIÉRARCHIQUE
Vous êtes sous la responsabilité directe du Directeur Industriel.

ENJEUX
Vous participez à la réalisation des objectifs du Groupe et en assurer l'atteinte.
Vous mettez en oeuvre les actions permettant d'optimiser l'excellence industrielle et la satisfaction client.
Enfin, vous assurez la mise en oeuvre des projets techniques et adaptez l'organisation aux enjeux industriels


PRINCIPALES MISSIONS
Manager :
-Animation et supervision des équipes de fabrication et de maintenance (70 personnes)
-Optimisation de l'organisation
-Transmission de la vision d'entreprise
-Identification des potentiels
-Développement des compétences des collaborateurs
-Mise en place de procédures visant à améliorer l'organisation du travail
-Conduite d'entretiens RH (entretiens annuels d'évaluation, entretiens de recadrage, entretiens professionnels)
-Recrutement de nouveaux collaborateurs, accueil et suivi de l'intégration
-Identification et définition des besoins en formation

Piloter la production :
-Garant du plan du Directeur de production établi en collaboration avec les équipes commerciales et la planification
-Mise en place des conditions permettant d'atteindre les objectifs de productivité
-Participe aux projets de développement en proposant des évolutions de process, de produits (projets d'innovation) et en supervisant des actions d'évolution de l'outil industriel


Piloter l'activité et le budget :
-Suivi du budget annuel
-Identification des indicateurs clés de performance
-Suivi régulier des coûts engagés (matières, équipements, fournitures, ressources humaines)
-Analyse de l'activité et mise en place d'actions correctives
-Garant du lien avec les services support
-Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale en lien avec le Directeur Commercial
-Suivi de la masse salariale
-Reporting régulier à la Direction


Sécuriser et améliorer la qualité de service :
-Garantie de la fiabilité de la circulation des informations entre les services
-Respect des normes qualité et règlementations environnementales et administratives en lien avec le Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
-Contrôle de l'application des procédures QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement, se porte garant de la certification qualité en collaboration avec les responsables Système Qualité du Groupe
-Suivi des indicateurs qualité opérationnelle
-Promeut et sollicite la proactivité

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure disposant d'une expérience de 10 ans dans le management d'unités de production et idéalement dans les métiers de l'industrie du béton.


Expérience et compétences exigées :
-Compétences managériales confirmées (périmètre significatif, multi sites)
-Compétences de pilotage d'un site de production (culture du résultat et de la satisfaction client)
-Compétences de gestionnaire (budget, rentabilité, logistique)
-Capacité à prendre des décisions
-Expérience de la conduite du changement
-Compétence linguistique requise : anglais professionnel

Qualités recherchées :
-Capacité à fédérer et à interagir en transverse avec des équipes supports
-Capacité d'analyse au service d'une démarche d'amélioration et de progrès, en ayant la volonté de communiquer avec conviction et bienveillance.

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre candidature complète CV, Photographie à l'adresse suivante : contact@premi-homme.com sous la référence TECH2101163

Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.
Poste à pourvoir immédiatement.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.