Directeur d’Hôtel H/F

Liste des offres répondant à vos critères


Directeur d'Hôtel H/F

Ref : DIR2012162
Localisation : Vierzon
Type de poste : CDI
Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, un groupe hôtelier, un(e)  Directeur d'Hôtel dans le cadre d'un remplacement.

Le poste est situé dans la Région Centre Val de Loire.

Contrat CDI. 


FINALITÉ DE LA FONCTION 

  • Le/la Directeur(rice) d'Hôtel a la charge de concevoir et organiser les prestations d'hébergement, les offres et services en fonction de la clientèle de ses 3 établissements comptabilisant 90 chambres

  • Il/elle supervise et coordonne l'activité des différents services de son établissement (femmes de chambre, réception, service petit déjeuner, maintenance, marketing/communication) et assure le management de 15 personnes.

POSITION HIÉRARCHIQUE 

  • Le poste est rattaché directement au Dirigeant du Groupe Hôtelier.

ENJEUX

  • Le/la Directeur(rice) d'Hôtel doit assurer une bonne gestion de l'exploitation par la qualité de service, et la qualité des offres et produits proposés en lien avec sa clientèle.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Développement commercial et optimisation de l'exploitation

  • Management des équipes (15 personnes)

  • Gestion opérationnelle et technique de l'établissement 

  • Gestion sociale de l'établissement 

  • Communication / Marketing

Profil recherché :

LE PROFIL RECHERCHÉ 

  • Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience en Hôtellerie sur des fonctions de direction, ou adjoint de direction, ou un candidat à potentiel souhaitant évoluer sur une première fonction de direction d'hôtel.

  • Une expérience au sein du groupe ACCOR est requise pour la maîtrise des outils de gestion et logiciels de réservation (outils TARS/FOLS).


Compétences exigées :


  • Compétences de gestion opérationnelle d'un établissement hôtelier

  • Compétences relationnelles et commerciales

  • Compétences managériales

  • Compétences techniques exigées (maîtrise des outils Accor TARS/FOLS, Excel, Word, Powerpoint)

  • Compétences linguistiques : anglais exigée, troisième langue appréciée

  • Qualités recherchées : leadership, exemplarité, communication, sens du commerce.