Responsable d’Activité H/F

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Responsable d'Activité H/F

Ref : TECH2011133
Localisation : Tours (37)
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, une ETI spécialisée dans le domaine de l'énergie, un:

Responsable d'Activités H/F
Tours (37)
Contrat CDI

FINALITÉ DE LA FONCTION
Vous êtes en charge de la gestion stratégique de votre portefeuille d'activité et garant de la bonne réalisation des activités (FTTH – client RIP).
Vous supervisez les équipes sur les chantiers – 20 à 30 personnes (Chef de chantier, assistant de production, conducteurs de travaux, techniciens et sous-traitants)
Vous portez les valeurs de l'entreprise

POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Agence
Vous collaborez régulièrement avec les services opérationnels, supports et siège et vous êtes en relation régulière avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs

PRINCIPALES MISSIONS
Suivi financier et technique :
-Etablir le budget annuel de votre activité, la mise à jour trimestrielle et assurer le reporting tous les mois auprès du Responsable d'Agence : prise de commande, production et marge associée, facturation, encaissement
-Veiller au respect du budget à travers l'atteinte de vos objectifs (commerciaux, managériaux, financiers)
-Définir et proposer au Responsable d'Agence les moyens nécessaires à la réalisation de la production
-Participer aux arrêtés de comptes mensuels, trimestriels et annuels
-Présenter vos résultats et prévisions d'activité auprès de votre direction (Directeur/Responsable d'agence, Directeur des Opérations, Directeur Général Délégué Adjoint)
-Garantir la sécurité de l'ensemble de votre périmètre d'activités
-S'assurer du respect des consignes groupe en matière de sécurité auprès de toutes vos équipes
-Réaliser des causeries sécurité et des visites chantiers
-Veiller au bon état du matériel et des EPI (équipements de protection individuels) et valider les commandes nécessaires le cas échéant
-S'assurer que chaque collaborateur possède les habilitations à jour et les formations nécessaires à son activité
-Garantir la réglementation sécuritaire de ses contrats : plan de prévention, visite d'inspection commune, …

Management de l'équipe :
-Veiller à la bonne adéquation des ressources avec le plan de charge de votre activité (part propre, sous-traitance et intérim)
-Définir les besoins de ressources et proposer les embauches nécessaires au Responsable d'Agence pour validation
-Piloter et animer l'équipe au quotidien en réalisant une communication ascendante et descendante efficiente
-Développer les compétences de vos collaborateurs et transmettre vos connaissances
-Mettre en oeuvre les process RH Groupe dans le cadre du développement professionnel de vos collaborateurs : soumettre les besoins de formation au Responsable d'Agence, accompagner les parcours internes, réaliser et s'assurer de la réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation et Entretiens Professionnels des collaborateurs sous votre responsabilité
-Assurer la transmission de l'information à vos collaborateurs.
-Assurer un management de proximité pour susciter la motivation, l'engagement et développer la performance des équipes
-Veiller au respect du cadre et des règles groupe
-Porter les valeurs de l'entreprise, en interne comme en externe


Développement de l'activité et de la qualité de la relation client :
-Entretenir une relation commerciale de proximité avec vos clients internes et externes
-Suivre et animer les comptes nationaux et développer les comptes locaux
-Etre en relation régulière avec les sous-traitants, les fournisseurs
-Préparer les appels d'offres locaux sous la supervision du responsable d'agence
-Proposer une réponse commerciale à votre responsable d'agence qui la valide avec l'appui de la Direction Régionale et ponctuellement avec la Direction Commerciale Nationale et les services supports

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
La société composée de plusieurs milliers de collaborateurs et présente dans toutes les régions de France, promeut l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5, Ingénieur généraliste ou spécialisé dans le BTP ou l'énergie, disposant d'une expérience de 3 ans et plus dans les secteurs des télécom, fibre optique, énergie, électricité, fluides, domotique, et avec une expérience des marchés publics (RIP Réseau Initiative Publique).

Expérience et compétences exigées :
Compétences relationnelles, commerciales et de négociation
Compétences managériales (fédérer, faire appliquer, transmettre)
Compétences de gestion de projets (humain, matériel, financier)
Connaissances des outils de gestion de projet (MaProd, RIP Planner ou autres)
Connaissances des spécificités des marchés publics
Connaissances des règles de sécurité en vigueur
Qualités recherchées : autonomie, rigueur, fédérateur.

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre candidature à contact@premi-homme.com, sous la référence TECH2011133
Votre candidature complète comprend : CV, , Lettre de motivation en lien avec les attendus du poste.
Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.