RRH H/F

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RRH H/F

Ref : RH2010123
Localisation : Orléans
Type de poste : CDI
Ressources Humaines - Personnel - Formation
Description du poste :

Notre client, premier réseau de bars, brasseries et restaurants indépendants, recherche son :


Responsable des Ressources Humaines H/F

Orléans - 45 -

Rattaché au Président de la société et en étroite collaboration avec les différents responsables de sites, vous êtes en charge de l'ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines :

  • Définir la stratégie et la politique RH de l'entreprise

  • Assurer la gestion de la paye des différentes entités (160 personnes) 

  • Piloter le développement des compétences par l'évaluation, la formation, l'évolution des carrières et la gestion de carrière des cadres

  • Assurer une veille permanente sur la législation sociale

  • Assurer la responsabilité des relations sociales et de certaines négociations importantes avec les partenaires sociaux

  • Conseiller et accompagner les managers en termes de gestion du personnel, de recrutement, de formation et de mobilité

  • Etre un véritable support pour les Responsables de sites

  • Elaborer le plan de formation et son suivi

  • Etre un véritable « business partner » devant prendre en compte la notion de couts et de rentabilité de la fonction RH

  • Prendre en charge le volet disciplinaire

Profil recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, de préférence dans un environnement multi-sites.

Au-delà de votre parfaite maitrise de la gestion de la paye, vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux (se).

Votre sens du dialogue, vos qualités d'écoute, votre excellent relationnel et votre aisance dans le cadre de la négociation sont de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Vous avez envie de vous investir dans un groupe dynamique bénéficiant d'une belle notoriété dans lequel vous pourrez évoluer,  et de disposer d'une réelle autonomie dans vos missions.

Déplacement à prévoir dans la région centre.

Ne cherchez plus ! Envoyez-nous votre candidature sous la référence RH2010123


MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par Skype, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.