Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Notre client, Groupe de travail temporaire solidement implanté dans le grand Ouest de la France, recherche pour renforcer ses équipes :

UN GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

CDI – Poste basé à Tours (37)

Au sein du service Ressources Humaines - Formation composé de 6 collaborateurs, vous intégrez l'équipe  Administration du personnel et Paie, au sein du siège social de l'entreprise. 

Vous êtes responsable de la gestion des paies des collaborateurs permanents du Groupe et participez au traitement de l'administration du personnel.

Vos missions s'articulent autour de  2 principaux pôles :

1. PAIE

• Vous collectez, analysez et contrôlez les informations et éléments relatifs à la paie,

• Vous établissez les bulletins de salaire pour les 250 salariés du Groupe dans le respect de la législation sociale et contractuelle,

• Vous validez et contrôlez les paiements,

• Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ; URSSAF (DPAE), Pôle Emploi (AED), caisses de retraite, prévoyance, mutuelle,

• Vous participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)

• Vous êtes en veille permanente sur les évolutions liées à la législation 

2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Vous créez les dossiers collaborateurs dans le SIRH et mettez à jour les données administratives et contractuelles,

• Vous gérez le suivi des affiliations aux organismes obligatoires,

• Vous établissez les contrats de travail et avenants,

• Vous recueillez et traitez les informations relatives aux absences, maladies, augmentation, promotion… des salariés

• Vous traitez les formalités administratives et établissez les courriers liés à la sortie du collaborateur (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte…)

• Vous élaborez des documents de synthèse ; tableaux de bord, masse salariale, entrées / sorties du personnel

• Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires

Ce poste vous permet de nombreuses interactions avec le Directeur général de l'entreprise, les managers opérationnels, ainsi que les collaborateurs de votre service.

VOTRE PROFIL

Vos compétences clés 

• Vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans au sein d'un Cabinet d'expertise comptable et/ou d'une PME,

• Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et droit social

• Vous savez calculer un solde de tout compte et les IJSS

• Vous maitrisez parfaitement Excel, un ou plusieurs logiciels de paie et êtes à l'aise avec les outils SIRH

• Vous avez une forte appétence pour les outils informatique en général : le paramétrage et la participation au développement du logiciel de paie 

Vous en quelques mots 

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous avez une capacité à prioriser

• Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de gestion de l'imprévu et vous avez le sens du service

• Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à tous les niveaux d'interlocuteurs

• Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse

• Vous savez faire preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité

Le processus de recrutement se déroulera en 4 étapes :

Avec notre cabinet

• Un entretien téléphonique avec un consultant 

• Un entretien physique avec un consultant au sein de notre cabinet

Avec notre client

• Un entretien physique avec le Responsable RH et un Gestionnaire RH 

• Un entretien final physique avec le Directeur Général 

POURQUOI REJOINDRE  NOTRE CLIENT?

Rejoindre notre client, c'est partager une culture d'entreprise basée sur les valeurs de transparence, d'écoute, de respect et d'éthique sociale.

Vous avez envie de participer et de contribuer au développement d'une PME Tourangelle et vous pensez  être notre candidate(e) ? 

Postulez à l'adresse contact@premi-homme.com en indiquant la référence de l'offre FIN2011139