Assessment & Evaluation de potentiel





LES METIERS PREMI HOMME

Nos métiers : recruter, évaluer, encadrer bien sûr, et aussi vous accompagner à développer sans limite le capital humain de votre entreprise.
Premi Homme n’est pas un simple cabinet de recrutement, il est le facilitateur de développement de votre activité.

ASSESSMENT & EVALUATION DE POTENTIEL

Vous souhaitez recruter un collaborateur, vous êtes en relation avec des candidats potentiels, internes ou externes, et vous souhaitez avoir un avis expert sur les compétences, le style de management, le potentiel de développement, la personnalité et les valeurs de ces personnes ? Vous souhaitez promouvoir un collaborateur et vous avez besoin de vérifier que ses compétences et ses motivations sont bien en adéquation avec les exigences du poste à pourvoir ?
Vous souhaitez évaluer les compétences managériales d'un collaborateur ou d'un candidat identifié ?

Pour développer le capital humain de votre entreprise et en faire un levier de performance, avec les outils en assessment et notre expertise de l'évaluation, nous analysons les talents et les potentiels de chacun.


Comment ?

  • entretiens situés: mises en situation réelles (conflit, stress, gestion des priorités, prise de décision, animation d’équipe…)
  • entretiens directifs & semi-directifs
  • tests psychologiques (personnalité et comportements au travail)
  • synthèse individuelle (atouts, potentiel, points de vigilance)

A savoir
La méthode de recrutement par simulation fournit un éclairage complet sur les aptitudes comportementales d’un candidat ou d’un collaborateur : elle permet de créer une évaluation sur mesure via une ou plusieurs mises en situation pratiques : jeux de rôle interactif, test « in Basket », étude de cas, projection dans le poste…